You have successfully logged out.
Różnorodność
Doceniamy różnice
Zależy nam na tworzeniu wspierającej, opartej na zaufaniu kultury, w której wszyscy nasi pracownicy uwolnią swój potencjał. Dzięki temu podejściu pozostajemy odporni, radzimy sobie ze złożonymi sytuacjami i przyczyniamy się do rozwoju opieki zdrowotnej.
-
0%
członków Zarządu to kobiety
Status: Grudzień 2022 r. -
0
kraje
-
0
Członków Grupy 4Diversity
“Jako firma działająca globalnie w stale zmieniającym się środowisku, traktujemy różnorodność jako kluczowy atut zapewniający nasz sukces. Zrozumienie, docenienie i proaktywne wykorzystanie mocnych stron różnych perspektyw, pochodzenia i doświadczeń pomaga nam rozwijać opiekę zdrowotną. Właśnie dlatego różnorodność jest jedną z naszych wartości korporacyjnych.”
Sieć różnorodności B. Braun
Myślimy globalnie i działamy lokalnie, umożliwiając realizację inicjatyw zorientowanych na pracowników w ramach jednej misji. Wolontariusze i ambasadorzy 4Diversity na całym świecie, każdego dnia tworzą pełne szacunku, integracyjne i równe środowisko pracy dla wszystkich pracowników firmy B. Braun.
Podstawowe wymiary naszej działalności
Wymiary różnorodności pomagają nam zrozumieć nasze różnice i podobieństwa. Są one narzędziem orientacyjnym i nie mają na celu kategoryzowania.
Płeć i orientacja seksualna
Wspieramy równe szanse dla wszystkich tożsamości płciowych. Tworzymy środowisko pracy charakteryzujące się otwartością i szacunkiem - zarówno wobec pracowników, jak i klientów, niezależnie od ich orientacji seksualnej.
Inteligencja międzypokoleniowa
Inteligencja międzypokoleniowa odnosi się do zdolności do efektywnej pracy w wielopokoleniowym zespole. Cenimy zalety zespołów w różnym wieku, które pozwalają konstruktywnie kwestionować różne sposoby myślenia, doświadczenia zawodowe i wiedzę specjalistyczną, stale wyznaczać nowe standardy, napędzać zmiany i dążyć do nowych, innowacyjnych rozwiązań w ramach naszej kultury pracy.
Świadomość kultury i tożsamości
Jesteśmy dumni z bycia międzynarodową firmą, działającą na skalę globalną, skupiającą pracowników i obsługującą klientów o różnym pochodzeniu kulturowym i społecznym.
Wszyscy jesteśmy wartościowi
Cenimy i doceniamy umiejętności i zdolności wszystkich pracowników, również tych z ograniczeniami fizycznymi czy intelektualnymi. Jesteśmy przekonani, że docenianie każdej osoby, niezależnie od ograniczeń lub niepełnosprawności, jest podstawowym czynnikiem budowania uczciwego, równego i zrównoważonego środowiska pracy.
Przykłady naszych działań
Poznaj nasze historie dotyczące różnorodności
Siła dzięki różnorodności
Różnorodność i integracja są ważne dla firm, zwłaszcza w niestabilnych czasach. Od tych dwóch czynników w dużej mierze zależy dobre samopoczucie pracowników. Osoby z B. Braun, pracujące w różnych krajach, opowiadają nam, czym konkretnie jest dla nich różnorodność.
Dowiedz się więcej
Program mentoringu dla kobiet
W 2021 roku rozpoczęliśmy program mentoringu, którego celem jest wspieranie kobiet w rozwoju osobistym i zapwnianie im większej widoczności w firmie. Jest to tym ważniejsze, że postawiliśmy sobie za cel budowanie zróżnicowanych zespołów przywódczych, a konkretnie zwiększenie reprezentacji kobiet na stanowiskach kierowniczych.
Nasi partnerzy
