You have successfully logged out.
Czego szukasz?
Możliwości zatrudnienia
Praca w B. Braun Business Services Poland
Szukasz miejsca, które pozwoli Ci realizować się zawodowo, zapewniając odpowiednie warunki do rozwoju? Chcesz pracować w międzynarodowym zespole i przyjaznej atmosferze? Stwórz z nami własną ścieżkę kariery - sprawdź nasze oferty pracy, wyślij CV i stań się częścią B. Braun.
.png)
Zapoznaj się z zakresem działań w poszczególnych obszarach:
FI - obszar finansowy
General Accounting: wykonywanie i wspieranie miesięcznych i rocznych działań zamykających dla spółek obsługujących księgowość środków trwałych, stałe zapewnianie jakości danych w obszarze zarządzania aktywami, udział w usprawnianiu procesów księgowania aktywów, wsparcie dla globalnych projektów związanych z księgowaniem aktywów
Accounts Payable: procesowanie faktur przychodzących, monitów, usprawnianie i automatyzacja procesów, weryfikacja i pozyskiwanie danych z faktur, zamówień i awizacji (OCR)
Accounts Receivable: zarządzanie wierzytelnościami, działania windykacyjne, uzgadnianie sald, wystawianie pism monitujących, księgowanie płatności przychodzących/wyciągów bankowych, standaryzacja i automatyzacja procesów
Smart Automation Services
HR - Human Resources
Front Office EMEA: wynagrodzenia i listy płac, urlopy, szkolenia pracowników, rekrutacja, oferty pracy
Back Office EMEA: tworzenie i aktualizacja stanowisk, zarządzanie zatrudnieniem, zwolnieniami, zmianami stanowisk, nieobecnościami długoterminowymi, tworzenie dokumentów, utrzymanie struktury organizacyjnej
Global Services: tworzenie raportów lokalnych oraz globalnych, kontrola poprawności danych, wsparcie lokalnych działów HR w kwestiach raportowania
IT- Information Technology
Professional Services & Governance: zarządzanie projektami IT oraz usługami świadczonymi w ramach SSC, monitorowanie i doskonalenie procesów IT, zapewnienie zgodności z normami, regulacjami i standardami branżowymi
Enterprise Application (SAP, SAP ABAP, BPM PEGA): zarządzanie i utrzymanie systemów informatycznych, wdrażanie, aktualizacja i optymalizacja aplikacji korporacyjnych, zapewnienie bezpieczeństwa oraz dostępności aplikacji kluczowych dla funkcjonowania organizacji
Agile IT Software Development (Microsoft.NET, JAVA Backend, Frontend developments, Integration engineering): opracowywanie i wdrażanie oprogramowania zgodnie z metodyką Agile, utrzymywanie wysokiej jakości kodu, zgodnie z najlepszymi praktykami programistycznymi, szybkie reagowanie na zmiany w wymaganiach biznesowych oraz dostarczanie innowacyjnych rozwiązań.
24/7 System Administration & Monitoring (System Administration Windows, Vmware, Linux, SAP BASIS): zapewnienie ciągłej dostępności, bezpieczeństwa i wydajności systemów informatycznych, administracja serwerami, bazami danych i innymi elementami infrastruktury IT w trybie 24/7.
24/7 Service Desk (wewnętrzny i zewnętrzny): świadczenie wsparcia technicznego dla pracowników i klientów wewnętrznych, obsługa zgłoszeń, diagnozowanie problemów i udzielanie szybkich rozwiązań, zapewnienie wysokiego poziomu obsługi klienta oraz ciągłości działania usług IT przez całą dobę.
FAQ
Sprawdź odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania.
Proces jest najczęściej dwuetapowy. Na pierwszym etapie, 30 minutowej rozmowie z rekruterem, kandydat ma okazję dowiedzieć się więcej na temat firmy, jej struktury, godzin pracy i benefitów. Drugim etapem jest rozmowa techniczna z managerami, podczas której kandydat dowie się więcej technicznych szczegółów na temat roli, na którą aplikuje oraz zakresu obowiązków.
Podczas procesu rekrutacyjnego kandydata na każdym etapie wspiera rekruter. To on powraca do niego z feedbackiem oraz odpowiada na jego bieżące pytania. Ze względu na komfort kandydatów, rozmowy zazwyczaj odbywają się online, na platformie MS Teams.
W zależności od pozycji, szczegóły onboardingu mogą się różnić. Zazwyczaj w ciągu trzech miesięcy nowy pracownik powinien otrzymać wszelkie niezbędne szkolenia, które pozwolą mu samodzielnie pracować. Nad onboardingiem czuwa manager, który dedykuje kolegów odpowiedzialnych za dane obszary wdrożenia.
Każde ogłoszenie zawiera dane kontaktowe do osoby odpowiedzialnej za rekrutację, która na pewno odpowie na wszelkie pytania.
Oferowane przez nas benefity pracownicze obejmują m.in.:
- prywatną opiekę medyczną
- ubezpieczenie grupowe
- kartę Multisport
- zajęcia językowe
- dofinansowanie szkoleń i studiów
- fundusz wakacyjny i świąteczny
Nasi pracownicy mają do wyboru dwie lokalizacje - biuro w Nowym Tomyślu lub Poznaniu. W zależności od stanowiska, możliwa jest również praca w trybie hybrydowym – szczegóły są omawiane podczas rekrutacji.
Formularz kontaktowy B. Braun Business Services Poland sp. z o.o.