Kompleksowe podejście do zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa

Od dnia 01.01.2023 r. ustawa dotyczy bezpośrednio następujących podmiotów Grupy B. Braun:

B. Braun Holding GmbH & Co KG

B. Braun Melsungen AG

Aesculap AG

Od dnia 01.01.2024 r. Ustawa obowiązuje bezpośrednio następujące podmioty Grupy B. Braun:

B. Braun Avitum AG

Wszystkie spółki B. Braun są zobowiązane do wydania wiążących zasad minimalnych, aby móc w dalszym ciągu inwestować w sposób zrównoważony, w harmonii z ludźmi i środowiskiem, dla naszej przyszłości. Kompleksowe zarządzanie ryzykiem w B. Braun pomaga identyfikować, rejestrować, oceniać, monitorować i zarządzać ryzykami związanymi z prawami człowieka i środowiskiem, które mogą pojawić się we własnym obszarze biznesowym oraz w globalnych łańcuchach dostaw.

Wymagane zobowiązania Grupy B. Braun w zakresie należytej staranności obejmują również zakotwiczenie środków zapobiegawczych dla dostawców. Dzięki zintegrowanym rozwiązaniom oprogramowania (np. Ecovadis, IntegrityNext) w zakresie kwalifikacji i monitorowania dostawców, wzmacniamy swoje zrównoważone łańcuchy dostaw.

Za przestrzeganie przez grupę B. Braun obowiązków związanych z należytą starannością w zakresie praw człowieka i ochrony środowiska odpowiada Zarząd B. Braun SE.

W ramach Systemu Compliance B. Braun przestrzeganie tych praw jest zapewnione przez skuteczne środki.

Obowiązki zakotwiczone zostały w odpowiednich procesach biznesowych, w celu monitorowania ich przestrzegania.

System zarządzania skargami Grupy B. Braun umożliwia osobom fizycznym zgłaszanie warunków pracy oraz wypowiadanie się na temat zagrożeń i naruszeń w zakresie praw człowieka i środowiska, które powstały w wyniku działań własnych firmy lub działań bezpośredniego dostawcy B. Braun. W ramach zarządzania ryzykiem zarządzanie reklamacjami jest systemem wczesnego ostrzegania i narzędziem do identyfikacji i eliminacji zagrożeń i/lub naruszeń badź dostosowywania środków zapobiegawczych. Szczególnie ważne jest przestrzeganie następujących zasad:

• Zgodność z prawem: wszystkie działania dochodzeniowe muszą być zgodne ze wszystkimi obowiązującymi przepisami prawa i regulacjami.
• Niezależność: śledczy mają prawo do samodzielnego prowadzenia dochodzenia, bez jakichkolwiek interwencji lub ograniczeń ze strony osób z innych działów.
• Poufność: wszystkie informacje związane z dochodzeniem, w tym tożsamość osoby informującej o nieprawidłowościach, są poufne i nie mogą być ujawniane osobom trzecim bez uprzedniej zgody.
• Ochrona: sygnalista i informacje muszą być chronione, a wszelkie działania odwetowe są zabronione. W przypadku fałszywych zarzutów, bez podstaw faktycznych lub opartych na fałszywych dowodach, należy przeprowadzić dochodzenie i podjąć odpowiednie działania.